Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 265 trang
Dung lượng: 2 MB

Giới thiệu nội dung

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Tập Đoàn Điện Lực Việt Nam Đến Năm 2015

Tác giả: Đinh Văn Toàn

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế, Nguồn nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực (NNL) của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) với mục tiêu đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả và hoàn thiện công tác này, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh (SXKD) điện đến năm 2015 và giai đoạn tiếp theo. Luận án đã hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển NNL trong một tổ chức điện lực, đồng thời phân tích, đánh giá thực trạng NNL tại EVN, làm rõ các yếu tố ảnh hưởng, tồn tại và hạn chế. Bên cạnh đó, nghiên cứu còn tham khảo kinh nghiệm quốc tế để rút ra bài học vận dụng tại Việt Nam. Luận án sử dụng phương pháp tổng hợp, phân tích thống kê, nghiên cứu mô tả, hệ thống, khái quát hóa, khảo sát, phỏng vấn sâu và phương pháp chuyên gia để đạt được mục tiêu đề ra.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình vẽ
  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH ĐIỆN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ
  • Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
  • Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM ĐẾN 2015
  • KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
  • KIẾN NGHỊ
  • KẾT LUẬN
  • NHỮNG CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHẦN PHỤ LỤC