Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Quá Trình Hội Nhập Kinh Tế Quốc Tế Của Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Mai Hương

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Tác giả đi sâu vào phân tích các vấn đề lý luận chung, kinh nghiệm quốc tế, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, đồng thời đề xuất các quan điểm định hướng và giải pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế trong giai đoạn tới.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Những vấn đề lý luận chung và kinh nghiệm quốc tế về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
  • 1.1. Lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
    • 1.1.1. Phát triển nguồn nhân lực và vai trò của nó đối với phát triển kinh tế – xã hội của đất nước
      • 1.1.1.1. Những khái niệm cơ bản
      • 1.1.1.2. Thước đo đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
      • 1.1.1.3. Những nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực
      • 1.1.1.4. Vai trò của phát triển nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế – xã hội của đất nước
    • 1.1.2. Hội nhập kinh tế quốc tế và yêu cầu của nó đối với phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
  • 1.2. Kinh nghiệm của một số quốc gia về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
    • 1.2.1. Kinh nghiệm ở một số quốc gia điển hình
    • 1.2.2. Bài học rút ra cho Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam
  • 2.1. Tổng quan về quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam
    • 2.1.1. Mục tiêu và quan điểm hội nhập kinh tế quốc tế
    • 2.1.2. Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
  • 2.2. Tình hình phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
    • 2.2.1. Lực lượng lao động và cơ cấu nguồn nhân lực
    • 2.2.2. Tình hình giáo dục và đào tạo
    • 2.2.3. Thu nhập và mức sống
    • 2.2.4. Sức khỏe và dinh dưỡng
    • 2.2.5. Vấn đề việc làm
  • 2.3. Đánh giá chung về phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
    • 2.3.1. Những thành tựu trong phát triển nguồn nhân lực và tác động của nó đến quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam
    • 2.3.2. Những hạn chế trong phát triển nguồn nhân lực
• Chương 3: Quan điểm định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam thời gian tới
  • 3.1. Bối cảnh mới và tác động của nó đến phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam
    • 3.1.1. Bối cảnh quốc tế
    • 3.1.2. Bối cảnh trong nước
  • 3.2. Mục tiêu và quan điểm định hướng phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
    • 3.2.1. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực
    • 3.2.2. Quan điểm định hướng
  • 3.3. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam
    • 3.3.1. Phát triển giáo dục và đào tạo
    • 3.3.2. Nâng cao thu nhập, mức sống và thể chất dân cư
    • 3.3.3. Giải quyết việc làm, hạn chế thất nghiệp
    • 3.3.4. Phát triển thị trường lao động
    • 3.3.5. Kiểm soát dân số
    • 3.3.6. Mở rộng hợp tác quan hệ quốc tế toàn diện và đa phương để phát triển nguồn nhân lực
    • 3.3.7. Hoàn thiện hệ thống luật pháp, cơ chế, chính sách về phát triển nguồn nhân lực và hệ thống tổ chức quản lý phát triển nguồn nhân lực
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo