Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Ngành Y Tế Tại Thành Phố Hồ Chí Minh Trong Bối Cảnh Hội Nhập Quốc Tế

Tác giả: Nguyễn Thị Quỳnh Trang

Lĩnh vực: Y tế Thành phố Hồ Chí Minh

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu về sự phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tại Thành phố Hồ Chí Minh, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực y tế, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tại Thành phố Hồ Chí Minh, từ đó đề xuất các giải pháp góp phần thúc đẩy sự phát triển này. Luận án cũng xem xét vai trò của nguồn nhân lực trong sự phát triển kinh tế – xã hội và các ảnh hưởng của toàn cầu hóa đến hoạt động y tế tại các nước đang phát triển. Bên cạnh đó, nghiên cứu còn làm rõ khái niệm “nguồn nhân lực” và các lý thuyết liên quan đến phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập quốc tế, cũng như quan điểm của Đảng và Nhà nước về vấn đề này.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục các ký hiệu, các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Chương 1: Tổng quan
• 1.3. Những kế thừa từ các nghiên cứu trước và khoảng trống nghiên cứu đặt ra cho luận án
• 1.3.1. Những kế thừa từ các nghiên cứu trước
• 1.3.2. Khoảng trống nghiên cứu và hướng nghiên cứu của luận án
• Chương 2:
• Chương 3:
• 3.1.3. Phương pháp phân tích lịch sử thống nhất với logic
• 3.1.4. Phương pháp tiếp cận hệ thống
• 3.1.5. Phương pháp tiếp cận liên ngành
• 3.2. Phương pháp nghiên cứu cụ thể của luận án
• 3.2.1. Phương pháp phân tích và tổng hợp
• 4.3.3. Chính sách về y tế
• 4.3.4. Giáo dục đào tạo
• 4.4. Đánh giá về thực trạng phát triển nguồn nhân lực y tế tại Thành phố Hồ Chí Minh
• Bảng 4.2. Số lượng nhân lực y tế
• Bảng 4.3. Số lượng nhân lực y tế theo chuyên môn
• Bảng 4.4. Bác sĩ phân theo trình độ và theo tuyến
• TÓM TẮT
• Tiếng Việt
• Tiêu đề: Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế TpHCM trong bối cảnh hội nhập quốc tế
• Tóm tắt: Kinh tế xã hội càng phát triển, người dân sẽ quan tâm đến sức khỏe nhiều hơn.
• PHẦN MỞ ĐẦU
• Lý do chọn đề tài
• Trong tiến trình phát triển của lịch sử nhân loại, nguồn lực con người có vai trò quan trọng, quyết định sự tồn tại và phát triển.
• Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực y tế.
• Trên cơ sở đó đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành y tế TpHCM, làm cơ sở thực tiễn đề xuất những giải pháp góp phần phát triển nguồn nhân lực ngành y tế Tp.H
• Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu của luận án
• Đối tượng nghiên cứu của luận án
• Luận án nhận diện, phân tích thực trạng PTNNL ngành y tế Tp.HCM và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến PTNNL ngành y tế Tp.HCM, xác định được những yêu cầu đặt ra cho PTNNL ngành y tế Tp.HCM, từ đó đề xuất một số giải pháp PTNNL ngành y tế Tp.
• Vấn đề nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực (PTNNL) được coi là trung tâm trong phát triển kinh tế – xã hội, do vậy đã có nhiều nhà khoa học quan tâm, nghiên cứu với nhiều công trình dưới góc độ, khía cạnh khác nhau.
• Nguyễn Thị Lê Trâm (2019) khi nghiên cứu về PTNNL trong HNQT đã đặc biệt tập trung phân tích nguồn nhân lực chất lượng cao.
• Batool Rafat, Mostafa Emadzadeh, Khadijeh Ahmadi (2013) đề cập những ảnh hưởng của khía cạnh toàn cầu hóa trong lĩnh vực kinh tế, xã hội, chính trị đối với hoạt động y tế tại các nước đang phát triển.
• Lâm Đình Tuấn Hải (2020) nhận thấy tầm quan trọng của PTNNL và đặc biệt là ngành y tế dự phòng trên địa bàn TPHCM.
• Các công trình nghiên cứu về NNLYT Tp.HCM đã đề cập đến đặc thù của TpHCM và vai trò của việc PTNNL tuy nhiên trước nhu cầu của xã hội ngày càng tăng, đặc biệt là những năm gần đây dịch bệnh Covid-19 đã tác động không nhỏ đến đời sống, sức khỏe.
• Để làm rõ khái niệm “nguồn nhân lực”, trước hết cần làm rõ khái niệm “nguồn lực”.
• Dictionary, khái niệm “Resource” bao gồm ba nghĩa: (1) Nguồn cung cấp mà một quốc gia, một tổ chức hay một người có và có thể sử dụng.
• Nâng cao thể lực chính là tăng cường sức khỏe – một trong những phương tiện để phát triển trí tuệ và hiện thực hóa sức mạnh của trí tuệ trong thực tiễn.
• Đối với mỗi cá nhân con người thì sức khỏe là vốn quý, là cội nguồn của niềm vui và hạnh phúc.
• Trong học thuyết về giá trị lao động của trường phái cổ điển: Adam Smith (1723 – 1790) là một nhà kinh tế học xuất sắc của nước Anh. Công lao to lớn của ông là cho rằng lao động là thực thể của giá trị.
• 2.1.3.3. Lý thuyết PTNNL trong hội nhập quốc tế
• Xã hội ngày càng phát triển, sự phân công lao động không chỉ còn bó hẹp trong sự phân công của mỗi quốc gia.
• Sự phân công lao động và hợp tác Xã hội ngày càng phát triển, sự phân công lao động k
• 2.1.4. Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực
• Xuất phát từ quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về nguồn lực con người và những bài học được rút ra trong lịch sử dựng nước và giữ nước của dân.
• Phát triển NNLYT