Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội chi nhánh Đà Nẵng

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN – HÀ NỘI CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

Tác giả: TRẦN THỊ VỊNH

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội, Chi nhánh Đà Nẵng. Tài liệu đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các ngân hàng thương mại, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại chi nhánh Đà Nẵng trong giai đoạn 2013-2016, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này đến năm 2020. Nghiên cứu sử dụng phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp và sơ cấp thông qua khảo sát cán bộ, nhân viên.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN – HÀ NỘI CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
• CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN – HÀ NỘI CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC