Luận văn: Phát triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Tmcp Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam – Chi Nhánh Quảng Ngãi

Phát triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư và Phát Triển Việt Nam – Chi Nhánh Quảng Ngãi

Tác giả: Ngô Thị Như Ngọc

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quảng Ngãi. Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong kinh doanh, bao gồm khái niệm, mục tiêu, kế hoạch và ý nghĩa của việc phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, luận văn đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh, xem xét các khía cạnh như nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp và nhận thức của người lao động. Cuối cùng, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị trong thời gian tới, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NH TMCP BIDV CN QUẢNG NGÃI
• CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NH TMCP BIDV CN QUẢNG NGÃI
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (Bản sao)
• PHỤ LỤC