Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải Việt Nam – chi nhánh Đà Nẵng

Phát triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Hàng Hải Việt Nam – Chi Nhánh Đà Nẵng

Tác giả: PHẠM NGUYỄN ĐĂNG HƯNG

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh Đà Nẵng. Với mục tiêu trở thành ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, MSB cần chú trọng đầu tư mạnh mẽ vào sự phát triển của hệ thống, đặc biệt là nguồn nhân lực. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại MSB Đà Nẵng, bao gồm cả quy mô và cơ cấu nhân sự, để từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác này, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường và mục tiêu phát triển bền vững của ngân hàng trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và hội nhập quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
• 1.1. KHÁI QUÁT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
• 1.1.1. Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực
• 1.1.2. Khái niệm nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại
• 1.2. NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
• 1.2.1. Phát triển về quy mô nguồn nhân lực trong Ngân hàng thương mại
• 1.2.2. Phát triển chất lượng nguồn nhân lực trong Ngân hàng thương mại
• 1.3. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
• 1.3.1. Tiêu chí đánh giá về quy mô nguồn nhân lực
• 1.3.2. Tiêu chí đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực
• 1.4. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
• 1.4.1. Các nhân tố bên ngoài
• 1.4.2. Các nhân tố bên trong
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM – CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
• 2.1. KHÁI QUÁT VỀ MSB ĐÀ NẴNG
• 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của MSB Đà Nẵng
• 2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của MSB Đà Nẵng
• 2.1.3. Cơ cấu tổ chức của MSB Đà Nẵng
• 2.1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của MSB Đà Nẵng
• 2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI MSB ĐÀ NẴNG
• 2.2.1. Thực trạng về quy mô nguồn nhân lực tại MSB Đà Nẵng