Luận văn: Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Đức Phổ tỉnh Quảng Ngãi

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Hành Chính Cấp Xã Tại Huyện Đức Phổ Tỉnh Quảng Ngãi

Tác giả: LƯƠNG NGỌC QUÝ THI

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Đề tài này tập trung nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, một vấn đề có vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế – xã hội. Nghiên cứu nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực hành chính, phân tích thực trạng nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực này trong thời gian tới.

Đối tượng nghiên cứu là các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến việc phát triển nguồn nhân lực hành chính. Phạm vi nghiên cứu bao gồm các nội dung về chủ tịch, phó chủ tịch ủy ban nhân dân và 07 chức danh công chức cấp xã. Nghiên cứu tập trung vào địa bàn huyện Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi, phân tích thực trạng từ năm 2010 đến năm 2014 và đề xuất giải pháp phát triển đến năm 2020.

Đề tài áp dụng các phương pháp nghiên cứu như thực chứng, phân tích chuẩn tắc, tổng hợp, phân tích, so sánh.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực hành chính
• Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Đức Phổ tỉnh Quảng Ngãi
• Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Đức Phổ tỉnh Quảng Ngãi