Luận văn: Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng.

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Hành Chính Cấp Xã Tại Huyện Hòa Vang, Thành Phố Đà Nẵng

Tác giả: LƯƠNG THỊ NGỌC

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu về thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực (NNL) hành chính cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng. NNL được xem là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển kinh tế – xã hội. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã đóng vai trò quan trọng trong việc thực thi pháp luật và quản lý nhà nước tại địa phương. Tuy nhiên, đội ngũ này tại huyện Hòa Vang còn bộc lộ nhiều hạn chế về năng lực chuyên môn, tính chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm. Do đó, việc nâng cao chất lượng NNL hành chính cấp xã là vấn đề cấp thiết để đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương và thành phố. Nghiên cứu này sẽ hệ thống hóa lý luận về phát triển NNL, phân tích thực trạng tại huyện Hòa Vang và đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã, hướng tới mục tiêu đến năm 2020, đội ngũ này có trình độ chuyên môn cao, phẩm chất, năng lực nghề nghiệp vững vàng, đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Hòa Vang thời gian qua
• Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại huyện Hòa Vang thời gian đến