PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ

Tác giả: LÊ THỊ MỸ LINH

Lĩnh vực: KINH TẾ LAO ĐỘNG

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực (PTNNL) trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Luận án đi sâu vào phân tích các khái niệm cơ bản, nội dung, các yếu tố ảnh hưởng đến PTNNL trong DNNVV, cũng như kinh nghiệm quốc tế trong lĩnh vực này. Nghiên cứu đánh giá thực trạng PTNNL tại các DNNVV Việt Nam, chỉ ra những mặt mạnh, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất các quan điểm, giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện PTNNL, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp này trong quá trình hội nhập.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các sơ đồ
• Danh mục các biểu đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Chương 2: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam
• Chương 3: Quan điểm, giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế
• Kết luận
• Danh mục các công trình nghiên cứu liên quan đã được công bố của tác giả
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục