Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 106 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh Điều hành Cửu Long

Tác giả: Trần Hồng Ân

Ngành: Quản trị Kinh doanh – Chương trình Điều hành Cao cấp EMBA

Luận văn này tập trung vào việc làm rõ cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực, khảo sát thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh Điều hành Cửu Long (Cửu Long JOC), từ đó đưa ra các nhận định, đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này.

Kết quả nghiên cứu bao gồm việc tổng hợp và phân tích các khái niệm, lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực, vai trò và các hoạt động cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, cũng như các yếu tố ảnh hưởng. Luận văn cũng giới thiệu tổng quan về Cửu Long JOC, bao gồm quá trình hình thành, phát triển, lĩnh vực hoạt động, cơ cấu tổ chức và tình hình nguồn nhân lực.

Đặc biệt, nghiên cứu phân tích sâu các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cửu Long JOC và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình
  • Tóm tắt kết quả luận văn
  • Lời mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp
  • Chương 2: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh Điều hành Cửu Long
  • Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh Điều hành Cửu Long
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo