Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN QUẢNG ĐIỀN, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

Tác giả: NGUYỄN MINH ANH

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công này tập trung nghiên cứu về việc phát triển đội ngũ công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế. Đề tài phân tích cơ sở lý luận về đội ngũ công chức và công tác phát triển đội ngũ này. Đồng thời, luận văn đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Quảng Điền trong giai đoạn từ năm 2020 đến năm 2023, bao gồm các khía cạnh như thu hút, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm, điều động và luân chuyển. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện tại và tương lai.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục viết tắt
• Danh mục hình
• Danh mục bảng
• Danh mục biểu đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện
• Chương 2: Thực trạng phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế
• Chương 3: Quan điểm và giải pháp phát triển đội ngũ công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phiếu khảo sát