Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 109 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Phát triển Bền Vững Nguồn Nhân Lực Tại Chi Cục Thuế Quận Thanh Xuân, Thành Phố Hà Nội

Tác giả: TRẦN THỊ THANH MAI

Lĩnh vực: Quản trị An ninh phi truyền thống (MNS)

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về phát triển bền vững nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội. Nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực bền vững và nguồn nhân lực ngành thuế trong bối cảnh Việt Nam hiện nay. Thông qua khảo sát và phân tích thực trạng tại đơn vị, luận văn chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành và địa phương.

Mục lục chi tiết:

  • DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT
  • DANH MỤC BẢNG
  • DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ
  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG NGUỒN NHÂN LỰC
    • 1.1. Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức
    • 1.2. Phát triển bền vững NNL và an ninh phi truyền thống của tổ chức
    • 1.3. Yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực
  • CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI CỤC THUẾ QUẬN THANH XUÂN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI
    • 2.1. Bối cảnh phát triển nguồn nhân lực Cục thuế thành phố Hà Nội
    • 2.2. Hoạt động của chi cục thuế quận Thanh Xuân
    • 2.3. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế quận Thanh Xuân
    • 2.4. Đánh giá chung kết quả đạt được, tồn tại và hạn chế
  • CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI CỤC THUẾ QUẬN THANH XUÂN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI
    • 3.1. Định hướng hoạt động và phát triển nguồn nhân lực của Cục thuế thành phố Hà Nội
    • 3.2. Giải pháp phát triển bền vững nguồn nhân lực cho chi cục thuế quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội
    • 3.3. Kiến nghị đối với các cơ quan cấp trên
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC