Pháp Luật Về Quyền Quản Lý Của Người Sử Dụng Lao Động

Pháp luật về quyền quản lý của người sử dụng lao động

Tác giả: PHAN THỊ NGỌC PHƯƠNG

Lĩnh vực: Luật Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ luật học này tập trung nghiên cứu về quyền quản lý của người sử dụng lao động (NSDLĐ) tại Việt Nam. Đề tài phân tích sâu sắc các vấn đề lý luận, khung pháp luật hiện hành, cũng như đánh giá thực trạng thi hành pháp luật về quyền quản lý của NSDLĐ. Đồng thời, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường.

Luận văn tập trung làm rõ khái niệm, đặc trưng và sự khác biệt của quyền quản lý của NSDLĐ so với quyền quản lý lao động của Nhà nước. Bên cạnh đó, đề tài cũng phân tích các quy định pháp luật về quyền thiết lập công cụ quản lý lao động, bao gồm quyền ban hành nội quy, quy chế, quyết định; quyền thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động và các thỏa thuận khác. Nghiên cứu cũng đi sâu vào quyền tổ chức, thực hiện quản lý lao động, bao gồm quyền tuyển dụng, sử dụng và chấm dứt lao động.

Mục lục chi tiết:

• PHẦN MỞ ĐẦU
• Chương 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ KHUNG PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
• Chương 2. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN THI HÀNH PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM
• Chương 3. YÊU CẦU, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC THI PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM
• KẾT LUẬN CHUNG