Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật về giải quyết việc làm từ thực tiễn ngành thủy sản tỉnh Cà Mau

PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TỪ THỰC TIỄN NGÀNH THỦY SẢN TỈNH CÀ MAU

Tác giả: Huỳnh Văn Đậm

Lĩnh vực: Luật học

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu pháp luật về giải quyết việc làm, đặc biệt là trong ngành thủy sản tại tỉnh Cà Mau. Tài liệu phân tích các quy định pháp luật liên quan đến việc làm, đánh giá thực trạng áp dụng pháp luật và đề xuất các giải pháp nhằm hỗ trợ, nâng cao chất lượng lao động trong ngành thủy sản, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Mục lục chi tiết:

• Phần mở đầu
• Chương 1: Tổng quan pháp luật về giải quyết việc làm
• 1.1. Việc làm và những nhân tố ảnh hưởng tới việc làm trong ngành thủy sản
• 1.1.1. Quan niệm về việc làm
• 1.1.1.1. Dưới góc độ kinh tế xã hội
• 1.1.1.2. Dưới góc độ pháp lí
• 1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của việc làm
• 1.1.2.1 Trên bình diện kinh tế – xã hội
• 1.1.2.2 Trên bình diện chính trị – pháp lí
• 1.1.2.3 Trên bình diện quốc gia – quốc tế
• 1.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm
• 1.1.3.1. Nhân tố về điều kiện tự nhiên
• 1.1.3.2. Tư liệu lao động và các phương tiện vật chất phục vụ cho quá trình sản xuất
• 1.1.3.3. Nguồn lực lao động và chất lượng lao động
• 1.1.3.4. Thị trường đầu vào và đầu ra của sản xuất
• 1.1.3.5. Cơ chế chính sách của Nhà nước
• 1.1.4. Đặc điểm việc làm trong ngành thủy sản
• 1.2. Những hình thức tạo việc làm trong ngành thủy sản
• 1.2.1. Nuôi trồng
• 1.2.2. Khai thác
• 1.2.3. Chế biến thuỷ hải sản
• Kết luận chương 1
• Chương 2: Thực trạng áp dụng pháp luật về giải quyết việc làm trong ngành thủy sản tỉnh Cà Mau và kiến nghị hoàn thiện
• 2.1. Khái quát đặc điểm tự nhiên, kinh tế – xã hội và con người tỉnh Cà Mau có ảnh hưởng đến tạo việc làm
• 2.1.1. Đặc điểm về tự nhiên, kinh tế, xã hội của tỉnh Cà Mau
• 2.1.1.1. Đặc điểm tự nhiên
• 2.1.1.2. Đặc điểm kinh tế
• 2.1.1.3. Đặc điểm xã hội
• 2.1.2. Ngành thủy sản tỉnh Cà Mau
• 2.2. Thực trạng áp dụng pháp luật đối với lao động trong ngành thủy sản ở Cà Mau
• 2.2.1. Thực trạng lao động và đào tạo lao động trong ngành thủy sản Cà Mau
• 2.2.2. Thực trạng áp dụng pháp luật lao động trong ngành thủy sản
• 2.3. Đánh giá chung thực trạng hỗ trợ và nâng cao chất lượng lao động trong ngành thủy sản Cà Mau
• 2.3.1. Về thành tựu
• 2.3.2. Những hạn chế
• 2.3.3. Nguyên nhân
• 2.4. Những vấn đề đặt ra cần giải quyết trong thời gian tới
• 2.4.1. Tình trạng vừa thừa vừa thiếu, bất hợp lý về cơ cấu trình độ đào tạo của nguồn nhân lực
• 2.4.2. Tiềm năng nhân lực còn bị lãng phí, phân bổ sử dụng chưa hợp lý và hiệu quả sử dụng chưa cao trong khi yêu cầu khai thác sử dụng rất lớn
• 3: Một số kiến nghị hoàn thiện
• 3.1. Phương hướng hỗ trợ và nâng cao chất lượng lao động trong ngành thủy sản Cà Mau
• 3.2. Một số giải pháp nhằm hỗ trợ và nâng cao chất lượng lao động trong ngành thủy sản Cà Mau
• 3.2.1. Giải pháp về nguồn nhân lực
• 3.2.1.1. Nâng cao nghiệp vụ và năng lực làm việc của lao động ngành thủy sản
• 3.2.1.2. Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• 3.2.1.3. Hoàn thiện hệ thống chính sách và chế độ khuyến khích động viên người lao động trong ngành thủy sản thỏa đáng
• 3.2.1.4. Chính sách hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực
• 3.2.1.5. Chính sách về lao động- tiền lương
• 3.2.1.6. Có chiến lược đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có trình độ cao, đáp ứng những nhu cầu kinh doanh trong điều kiện hội nhập quốc tế
• 3.2.2. Giải pháp sửa đổi, bổ sung các cơ chế chính sách
• 3.2.2.1. Chính sách đất đai
• 3.2.2.2. Chính sách thuế
• 3.2.2.3. Chính sách tài chính, tín dụng
• 3.2.2.4. Chính sách hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực
• 3.2.2.5. Chính sách hỗ trợ về khoa học – công nghệ
• 3.2.3. Giải pháp hoàn thiện chính sách về lao động- tiền lương
• 3.2.4. Giải pháp về huy động vốn đầu tư cho cơ sở hạ tầng
• 3.2.5. Giải pháp đầu tư nghiên cứu và chuyển giao khoa học công nghệ
• Danh mục tài liệu tham khảo