Phân tích Và Đề Xuất Một Số Giải Pháp Để Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nhân Sự Của Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Giao Thông Phú Thọ

Phân Tích Và Đề Xuất Một Số Giải Pháp Để Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nhân Sự Của Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Giao Thông Phú Thọ

Tác giả: Nguyễn Giang Ninh

Lĩnh vực: Quản Trị Kinh Doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung vào việc phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Xây dựng Giao thông Phú Thọ. Nghiên cứu tổng hợp cơ sở lý luận về quản trị nhân sự, ứng dụng vào việc phân tích thực trạng công tác này tại công ty, từ đó đưa ra các đề xuất cụ thể.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Phần mở đầu: Lý do lựa chọn đề tài, mục tiêu, phương pháp nghiên cứu, đối tượng và phạm vi, ý nghĩa khoa học và thực tiễn, kết cấu luận văn.
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quản trị nhân sự (Tổng quan, nội dung chủ yếu, nhân tố ảnh hưởng, kinh nghiệm quản trị nhân sự ở Châu Á).
• Chương 2: Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Xây dựng Giao thông Phú Thọ (Giới thiệu công ty, phân tích thực trạng các mặt tuyển dụng, đào tạo, duy trì nhân sự, thành tựu và tồn tại).
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự Công ty Cổ phần Xây dựng Giao thông Phú Thọ (Quan điểm, mục tiêu, giải pháp hoàn thiện thu hút, bố trí, đào tạo, phát triển và duy trì nhân sự).
• Tóm tắt chương 3
• Kết luận chung
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục