Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của lao động quản lý tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở khu vực Bắc Trung Bộ

Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của lao động quản lý tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở khu vực Bắc Trung Bộ

Tác giả: Trần Quang Bách

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận án này tập trung phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của lao động quản lý cấp trung tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) ở khu vực Bắc Trung Bộ. Nghiên cứu xem xét mối quan hệ giữa đặc điểm công việc, các yếu tố của năng lực cảm xúc (nhận biết, sử dụng, thấu hiểu và kiểm soát cảm xúc) với động lực làm việc của nhà quản lý cấp trung. Luận án cũng đi sâu vào việc kiểm định sự khác biệt về năng lực cảm xúc dựa trên các yếu tố nhân khẩu học như giới tính, độ tuổi và thâm niên công tác. Kết quả nghiên cứu nhằm đề xuất các giải pháp và kiến nghị thiết thực cho việc nâng cao động lực làm việc của đội ngũ quản lý cấp trung, góp phần vào sự phát triển bền vững của các DNNVV tại khu vực.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình
• Phần mở đầu
• Chương 1: Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan và khoảng trống nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Bối cảnh và phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Thảo luận và một số đề xuất
• Kết luận
• Danh mục các công trình đã công bố của tác giả
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục