Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Thỏa Mãn Công Việc Của Người Lao Động Ở Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Trên Địa Bàn Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Lý Kim Cương

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh”. Nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố này, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị và kiến nghị để nâng cao sự thỏa mãn công việc cho người lao động, góp phần cải thiện hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp. Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm nghiên cứu sơ bộ bằng thảo luận nhóm và nghiên cứu chính thức bằng bảng câu hỏi khảo sát. Các dữ liệu thu thập được sẽ được phân tích bằng phần mềm SPSS để làm rõ mối quan hệ giữa các nhân tố và sự thỏa mãn công việc.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Mục lục
• Chương 1: Tổng quan
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Hàm ý quản trị và kiến nghị
• Phụ lục