Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Khách sạn DLG Đà Nẵng

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Khách sạn DLG Đà Nẵng

Tác giả: Trương Anh Nga

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về các yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên tại Khách sạn DLG Đà Nẵng. Đề tài xuất phát từ thực trạng nhân sự tại khách sạn, nơi có sự biến động về nhân viên và mong muốn xây dựng đội ngũ ổn định, phát triển. Nghiên cứu này nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về sự gắn kết của người lao động, phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn kết, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhân sự tại khách sạn. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào nhân viên của Khách sạn DLG Đà Nẵng trong giai đoạn 2018-2022.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN
• CHƯƠNG 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU