Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên kinh doanh Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên kinh doanh Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va

Tác giả: Vương Kiến Kiệt

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va. Bối cảnh thị trường bất động sản đầy biến động, đặc biệt là những ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19, đã đặt ra yêu cầu cấp thiết cho các doanh nghiệp phải chú trọng đến yếu tố con người, đặc biệt là đội ngũ nhân viên kinh doanh. Nghiên cứu này nhằm xác định và đo lường mức độ tác động của các nhân tố khác nhau lên động lực làm việc của nhân viên kinh doanh, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm thúc đẩy hiệu quả công việc. Công trình sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp định lượng, thu thập dữ liệu thông qua khảo sát với thang đo Likert 5 bậc và xử lý bằng phần mềm SPSS. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng 7 nhân tố bao gồm “Đặc điểm công việc”, “Đào tạo và phát triển”, “Môi trường làm việc”, “Sự tự chủ công việc”, “Tiền lương và phúc lợi”, “Sự hỗ trợ của lãnh đạo”, “Văn hóa tổ chức” đều có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên kinh doanh.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1: Giới thiệu
• CHƯƠNG 2: Cơ sở lý thuyết
• CHƯƠNG 3: Phương pháp nghiên cứu
• CHƯƠNG 4: Kết quả nghiên cứu
• CHƯƠNG 5: Kết luận và hàm ý quản trị