Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 117 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Chuyên Viên Tại Trường Đại Học Công Nghệ, Đại Học Quốc Gia Hà Nội

Tác giả: Nguyễn Thị Diễm My

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của chuyên viên tại Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội. Mục đích của đề tài là nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng, từ đó đưa ra các giải pháp để nâng cao động lực làm việc và hiệu quả lao động, góp phần vào sự phát triển chung của nhà trường. Nghiên cứu đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về động lực làm việc, xem xét các học thuyết liên quan và các nghiên cứu trước đây. Đồng thời, luận văn còn tiến hành đánh giá thực trạng và phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của chuyên viên tại Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội. Cuối cùng, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho đội ngũ chuyên viên tại trường.

Mục lục chi tiết:

– Lời cảm ơn
– Mục lục
– Danh mục biểu đồ, hình vẽ
– Danh mục bảng biểu
– Danh mục từ viết tắt
– Mở đầu
– Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc và các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của chuyên viên
– Chương 2: Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của chuyên viên tại trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội
– Chương 3: Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho chuyên viên tại trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội
– Kết luận
– Tài liệu tham khảo
– Phụ lục
– Phiếu điều tra nhân viên