Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 115 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung


Nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương

Tác giả: Vũ Văn Đông

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị này tập trung nghiên cứu về nguồn nhân lực chất lượng cao, một yếu tố then chốt cho sự phát triển kinh tế – xã hội. Tài liệu phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực chất lượng cao, đánh giá thực trạng và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực tại tỉnh Hải Dương trong giai đoạn 2005-2010. Đồng thời, luận văn đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh đến năm 2020.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ- XÃ HỘI
    • 1.1. Nguồn nhân lực chất lượng cao và các tiêu chí đánh giá
      • 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 1.1.2. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 1.1.3. Các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao
    • 1.2. Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với phát triển kinh tế – xã hội và các nhân tố ảnh hưởng
      • 1.2.1. Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với phát triển kinh tế – xã hội
      • 1.2.2. Nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội
      • 1.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực chất lượng cao
    • 1.3. Kinh nghiệm của một số địa phương trong nước về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội
      • 1.3.1. Kinh nghiệm phát triển, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố Hà Nội
      • 1.3.2. Một số kinh nghiệm thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Bắc Ninh
      • 1.3.3. Một số kinh nghiệm thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố Đà Nẵng
      • 1.3.4. Một số kinh nghiệm thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố Hồ Chí Minh
  • Chương 2. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ – XÃ HỘI HẢI DƯƠNG TRONG NHỮNG NĂM QUA
    • 2.1. Khái quát tình hình kinh tế – xã hội ảnh hưởng đến nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Hải Dương
      • 2.1.1. Điều kiện tự nhiên ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Hải Dương
      • 2.1.2. Tình hình kinh tế – xã hội Hải Dương đặt ra vấn đề phải phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
    • 2.2. Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương giai đoạn 2005 -2010
      • 2.2.1. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương
      • 2.2.2. Thực trạng phân bổ và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương
      • 2.2.3. Những vấn đề đặt ra trong công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương
    • 2.3. Đánh giá chung về thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương
      • 2.3.1. Về thành tựu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 2.3.2. Những tồn tại cần giải quyết để phát triển và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương
  • Chương 3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ – XÃ HỘI Ở HẢI DƯƠNG
    • 3.1. Những quan điểm, phương hướng chủ yếu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương đến 2020
      • 3.1.1. Những quan điểm chủ yếu về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao qua giáo dục và đào tạo để phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương đến 2020
      • 3.1.2. Phương hướng tạo lập nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương đến 2020
    • 3.2. Các giải pháp chủ yếu nhằm tạo lập nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế – xã hội ở Hải Dương đến 2020
      • 3.2.1. Nhóm giải pháp về giáo dục đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao
      • 3.2.2. Nhóm giải pháp phân bổ và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao
      • 3.2.3. Nhóm giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ngoài tỉnh Hải Dương
      • 3.2.4. Nhóm giải pháp nâng cao tình trạng sức khỏe, nâng cao chất lượng dân số
      • 3.2.5. Nhóm giải pháp tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động
      • 3.2.6. Nhóm giải pháp về xây dựng môi trường sống thuận lợi, phục vụ cho việc khai thác, sử dụng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
      • 3.2.7. Nhóm giải pháp nâng cao năng lực và vai trò của bộ máy quản lý nhà nước về nguồn nhân lực
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC