Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 73 trang
Dung lượng: 952 KB

Giới thiệu nội dung

Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Deha Việt Nam

Tác giả: Phạm Minh Hùng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đề án này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại Công ty Cổ phần Deha Việt Nam. Thông qua phương pháp nghiên cứu định lượng với các phép phân tích hồi quy tuyến tính, đề án đã xác định được ba yếu tố chính có ý nghĩa thống kê và tương quan cùng chiều với sự hài lòng của người lao động. Đó là thu nhập, môi trường làm việc, và sự công nhận, tôn trọng. Phương trình hồi quy tuyến tính được đề xuất là Y = -0,678 + 0,455TN + 0,262MT + 0,288REG, trong đó Y là mức độ hài lòng, TN là thu nhập, MT là môi trường làm việc, và REG là sự công nhận và tôn trọng.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Danh mục bảng biểu
  • Danh mục từ viết tắt
  • Tóm tắt nội dung đề án
  • Phần mở đầu
  • Phần 1: Cơ sở xây dựng đề án
  • Phần 2: Nội dung của đề án
  • Phần 3: Các đề xuất và kiến nghị
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Phụ lục