Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Kiên Giang

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Cơ khí Kiên Giang

Tác giả: Lâm Sơn Tùng

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Cơ khí Kiên Giang. Nghiên cứu sử dụng phương pháp khảo sát với 200 người lao động. Kết quả phân tích cho thấy có bốn yếu tố chính ảnh hưởng đến động lực làm việc bao gồm: điều kiện làm việc, công việc phù hợp, lương và phúc lợi, và cơ hội thăng tiến. Đặc biệt, yếu tố cơ hội thăng tiến được xác định là có ảnh hưởng mạnh nhất. Dựa trên kết quả này, luận văn đề xuất các hàm ý chính sách nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.

Mục lục chi tiết:

• Trang Phụ Bìa
• Lời Cam Đoan
• Mục Lục
• Danh Mục Viết Tắt
• Danh Mục Bảng Biểu
• Danh Mục Sơ Đồ, Hình Vẽ, Biểu Đồ
• Tóm Tắt Luận Văn
• Chương 1: Giới Thiệu Nghiên Cứu
• Chương 2: Cơ Sở Lý Thuyết
• Chương 3: Phương Pháp Nghiên Cứu
• Chương 4: Kết Quả Nghiên Cứu
• Chương 5: Kết Luận Và Hàm Ý Chính Sách
• Tài Liệu Tham Khảo
• Bảng Câu Hỏi Phỏng Vấn
• Phân Tích Số Liệu