Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường: Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam

Nghiên cứu và Vận dụng Lý thuyết về Quản lý Nhân tài trong Doanh nghiệp Việt Nam

Tác giả: TS. Nguyễn Thị Liên

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Đề tài nghiên cứu “Nghiên cứu và Vận dụng Lý thuyết về Quản lý Nhân tài trong Doanh nghiệp Việt Nam” nhằm mục tiêu hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về quản lý nhân tài, nghiên cứu thực trạng áp dụng tại các doanh nghiệp điển hình và đề xuất giải pháp cho các doanh nghiệp Việt Nam. Đề tài cũng đề cập đến việc nghiên cứu lý thuyết về quản lý nhân tài tại Trường Đại học Thương Mại.

Nội dung nghiên cứu bao gồm tổng quan về đề tài, thực trạng nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài, cùng với các đề xuất liên quan. Đề tài đi sâu vào các khái niệm, vai trò của quản lý nhân tài, các quan điểm của các chuyên gia quốc tế và trong nước, cũng như quy trình quản lý nhân tài.

Mục lục chi tiết:

• TÓM LƯỢC
• MỤC LỤC
• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ
• DANH MỤC BẢNG
• CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG NGHIÊN CỨU VÀ VẬN DỤNG LÝ THUYẾT VỀ QUẢN LÝ NHÂN TÀI
• CHƯƠNG 3. MỘT SỐ ĐỀ XUẤT VỀ NGHIÊN CỨU LÝ THUYẾT VỀ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI VÀ ÁP DỤNG QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO