Tác Động Của Hoạt Động Đào Tạo, Bồi Dưỡng Tới Năng Lực Quản Lý Của Cán Bộ, Công Chức Chính Quyền Cấp Xã: Nghiên Cứu Tại Thành Phố Cần Thơ

Tác Động Của Hoạt Động Đào Tạo, Bồi Dưỡng Tới Năng Lực Quản Lý Của Cán Bộ, Công Chức Chính Quyền Cấp Xã: Nghiên Cứu Tại Thành Phố Cần Thơ

Tác giả: Lê Chí Phương

Lĩnh vực: Kinh tế (Khoa học Quản lý)

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu về tác động của hoạt động đào tạo và bồi dưỡng (ĐTBD) đến năng lực quản lý (NLQL) của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã (CBCCCQCX) tại Thành phố Cần Thơ. Nghiên cứu đánh giá hiệu quả công việc của CBCCCQCX, bao gồm mức độ hoàn thành nhiệm vụ và mức độ hài lòng của người dân đối với việc giải quyết công việc. Mục tiêu chính của đề tài là làm rõ cơ sở lý luận về NLQL và hoạt động ĐTBD, phân tích thực trạng tác động của hoạt động ĐTBD đến NLQL của CBCCCQCX, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động ĐTBD để nâng cao NLQL, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội trong bối cảnh mới.

Mục lục chi tiết:

• Lời mở đầu
• Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý luận về năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã và công tác đào tạo, bồi dưỡng
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý
• Chương 4: Thực trạng tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý cán bộ, công chức chính quyền cấp xã của Thành phố Cần Thơ
• Chương 5: Hoàn thiện hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã trên địa bàn Thành phố Cần Thơ
• Kết luận
• Danh mục công trình khoa học
• Danh mục tài liệu tham khảo