Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty điện lực Bà Rịa – Vũng Tàu

Nghiên Cứu Tác Động Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Tại Công Ty Điện Lực Bà Rịa – Vũng Tàu

Tác giả: Nguyễn Tiến Dũng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Điện Lực Bà Rịa – Vũng Tàu. Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố thuộc về phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên, khám phá tác động tích cực hoặc tiêu cực của phong cách lãnh đạo tới sự gắn kết, và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của cán bộ, nhân viên. Luận văn cũng tổng hợp các lý thuyết về lãnh đạo và sự gắn kết, đồng thời phân tích thực trạng và xây dựng mô hình nghiên cứu.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Chương 1: Phần mở đầu
• Chương 2: Lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục