Nghiên Cứu Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Đối Với Công Việc Tại Công Ty Cp Dệt May 29/03

Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty CP Dệt May 29/03

Tác giả: LÊ MINH HẰNG

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc tìm hiểu mức độ hài lòng của nhân viên ngành dệt may đối với công việc mà họ đang đảm nhiệm. Mục tiêu chính là đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Dệt May 29/3, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với nghiên cứu định lượng, với đối tượng là toàn thể nhân viên của Công ty Cổ phần Dệt May 29/3 trong giai đoạn cuối năm 2016 – đầu năm 2017.

Mục lục chi tiết:

– Mở đầu
– Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên
– Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
– Chương 3: Kết quả nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty CP Dệt May 29/3
– Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách