Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29/03

Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty CP Dệt May 29/03

Tác giả: Lê Minh Hằng

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty Cổ phần Dệt May 29/03. Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa lý luận về đánh giá sự hài lòng của nhân viên, xác lập mô hình đánh giá, hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng và thực trạng sự hài lòng, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện. Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng, bao gồm phân tích tài liệu, phỏng vấn sâu, khảo sát bằng bảng câu hỏi và xử lý số liệu bằng phần mềm SPSS.16. Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp những đánh giá cụ thể về mức độ hài lòng của nhân viên, làm cơ sở để Công ty hoàn thiện công tác quản trị nhân sự.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc
• Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dệt May 29/03
• Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách