Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nghiên cứu sự ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

Tác giả:

Nguyễn Ngọc Hưng

Lĩnh vực:

Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ kinh tế này tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và kết quả làm việc của nhân viên trong bối cảnh các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) tại Việt Nam. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của người lao động để tăng cường khả năng cạnh tranh cho khối SME, vốn chiếm tỷ lệ lớn trong nền kinh tế Việt Nam nhưng đóng góp còn hạn chế. Luận án xây dựng mô hình nghiên cứu, đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố thuộc phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện phong cách lãnh đạo để nâng cao kết quả làm việc của nhân viên, từ đó cải thiện hiệu quả quản trị và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục chữ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình vẽ
• Mở đầu (Tính cấp thiết, mục tiêu, câu hỏi, đối tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa khoa học và thực tiễn, kết cấu luận án)
• Chương 1: Tổng quan nghiên cứu về phong cách lãnh đạo, kết quả làm việc của nhân viên, ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
• Chương 5: Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
• Kết luận
• Danh mục các công trình nghiên cứu đã công bố của tác giả liên quan đến luận án
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục