Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố tạo áp lực trong công việc đối với công chức ngành thuế Trà Vinh

Nghiên cứu các nhân tố tạo áp lực trong công việc đối với công chức ngành Thuế tỉnh Trà Vinh

Tác giả: Lâm Thị Ngọc Thuận

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Đề tài này tập trung phân tích các yếu tố tác động đến áp lực trong công việc của công chức ngành Thuế tại tỉnh Trà Vinh. Nghiên cứu xem xét thực trạng công việc, lý thuyết về áp lực, và các nhân tố cụ thể như bản chất công việc, việc nhà cơ quan, môi trường làm việc, mối quan hệ, và chính sách đãi ngộ. Mục tiêu là xác định các nhân tố chính gây áp lực và đề xuất các hàm ý nhằm giảm thiểu áp lực, từ đó nâng cao sự gắn kết của công chức với ngành. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng với 259 công chức ngành Thuế tại Trà Vinh tham gia khảo sát. Kết quả cho thấy bản chất công việc, môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ là những nhân tố ảnh hưởng đáng kể đến áp lực công việc.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài
• Chương 2: Cơ sở khoa học và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Phân tích dữ liệu và kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý