Luận văn: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại Sở Tư pháp tỉnh Vĩnh Long

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức, Viên Chức Tại Sở Tư Pháp Tỉnh Vĩnh Long

Tác giả: Trịnh Văn Bảy

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức và viên chức tại Sở Tư pháp tỉnh Vĩnh Long. Đồng thời, nghiên cứu còn xem xét mối liên hệ giữa động lực làm việc với hành vi thực hiện công việc của các đối tượng này. Dữ liệu sơ cấp được thu thập từ 70 công chức, viên chức có kinh nghiệm làm việc trên một năm. Phương pháp lấy mẫu phi xác suất và thuận tiện đã được áp dụng. Thang đo đo lường động lực làm việc bao gồm 23 biến quan sát. Kết quả nghiên cứu chỉ ra ba nhân tố chính ảnh hưởng đến động lực làm việc: nhu cầu thể hiện bản thân, sự quan tâm từ lãnh đạo và yếu tố tiền lương. Nghiên cứu cũng khẳng định sự tồn tại của mối liên hệ giữa động lực làm việc và hiệu quả thực hiện công việc của công chức, viên chức tại Sở Tư pháp tỉnh Vĩnh Long.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Mở đầu
• Chương 2: Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng về tổ chức hoạt động của Sở Tư pháp tỉnh Vĩnh Long
• Chương 4: Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và ảnh hưởng của động lực làm việc đến hành vi thực hiện công việc của công chức, viên chức tại Sở Tư pháp tỉnh Vĩnh Long
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị