Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty Hông Khăm tại tỉnh Xekoong

Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty Hồng Khăm tại tỉnh Xekoong

Tác giả:

Sengphet Vatsanga

Lĩnh vực:

Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ tập trung nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty TNHH Hồng Khăm tỉnh Xekoong. Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa lý luận về sự hài lòng công việc, xác định và đo lường mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng, cũng như xem xét sự khác biệt về sự hài lòng công việc theo đặc tính cá nhân. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng cho người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Tài liệu cũng tổng quan về công ty, thiết kế nghiên cứu, phân tích kết quả và đưa ra hàm ý chính sách.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về sự hài lòng công việc của người lao động
• Chương 2: Tổng quan về Công ty Hồng Khăm, tỉnh Xekoong và Thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Hàm ý chính sách
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục