Nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

Nghiên cứu Ảnh hưởng Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đến Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Trên Địa Bàn Thành Phố Đà Nẵng

Tác giả: NGUYỄN VĂN XÊ

Lĩnh vực: Quản Trị Kinh Doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này khám phá mối quan hệ giữa hoạt động quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) và kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Đề tài nhấn mạnh vai trò quan trọng của nguồn nhân lực như một lợi thế cạnh tranh chiến lược, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả kinh doanh của DNNVV. Nghiên cứu xem xét các yếu tố như hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, xác định công việc, đào tạo, đánh giá nhân viên và đãi ngộ lương thưởng để đánh giá ảnh hưởng của chúng đến kết quả hoạt động kinh doanh. Mục tiêu của nghiên cứu là đo lường mức độ ảnh hưởng, từ đó đưa ra các kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác QTNNL, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho các DNNVV tại Đà Nẵng.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở Lý luận
• Chương 2: Mô hình và thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Đánh giá chung và giải pháp