Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng Tổng công ty Hàng hải Việt Nam

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam

Tác giả: Trần Khắc Hưng

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC). Nghiên cứu nhằm mục đích phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt động liên quan tại đơn vị, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả. Luận văn cũng hệ thống hóa cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đồng thời đánh giá các yếu tố ảnh hưởng và những hạn chế còn tồn tại. Bên cạnh đó, đề tài còn xem xét các kinh nghiệm từ các nghiên cứu trong và ngoài nước để đưa ra những kiến nghị phù hợp với bối cảnh hội nhập và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• DANH MỤC BIỂU ĐỒ
• DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ
• LỜI MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VP TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM
• CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VP TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC