Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh

Một Số Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo, Bồi Dưỡng Cán Bộ, Công Chức Ở Cơ Quan UBND Thành Phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh

Tác giả: Ngô Thị Thu Trà

Lĩnh vực: Khoa học Quản lý

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung đánh giá thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh. Qua đó, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác này. Nghiên cứu xem xét số liệu từ năm 2006 đến năm 2011. Luận văn làm rõ vai trò, ý nghĩa và các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; phân tích kết quả đạt được, tồn tại và nguyên nhân hạn chế; đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại địa phương.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Nguồn nhân lực và công tác đào tạo, bồi dưỡng trong tổ chức.
• Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
• Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.