Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Ban khai thác Mạng – Tổng công ty Hạ tầng mạng

Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Ban khai thác mạng – Tổng công ty Hạ tầng mạng

Tác giả: Nguyễn Trường Xuân Viên

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Ban Khai thác Mạng (KTM) – Tổng Công ty Hạ tầng Mạng (VNPT NET), đánh giá thực trạng của các yếu tố này và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính, phân tích lý luận, cùng với việc thu thập và xử lý dữ liệu từ khảo sát 226 kỹ sư và chuyên viên. Tác giả đã xác định được 06 yếu tố chính tác động đến động lực làm việc, bao gồm: công việc, thương hiệu và văn hóa công ty, thu nhập và phúc lợi, cấp trên trực tiếp, đồng nghiệp, và chính sách đãi ngộ. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện động lực làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Mục lục chi tiết:

• TRANG PHỤ BÌA
• LỜI CAM ĐOAN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG
• DANH MỤC HÌNH VẼ
• TÓM TẮT
• PHẦN MỞ ĐẦU: Lý do chọn đề tài, Mục tiêu nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Câu hỏi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Tổng quan các nghiên cứu về động lực làm việc.
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI BAN KHAI THÁC MẠNG TỔNG CÔNG TY HẠ TẦNG MẠNG
• CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI BAN KHAI THÁC MẠNG – TỔNG CÔNG TY HẠ TẦNG MẠNG
• KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC