Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nam Long đến năm 2020

Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Nam Long Đến Năm 2020

Tác giả: Qúy Bằng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc hệ thống hóa các vấn đề lý luận về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực. Nghiên cứu tiến hành phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nam Long trong giai đoạn từ năm 2012 đến 2014. Dựa trên cơ sở lý luận và kết quả phân tích thực trạng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực cho Công ty TNHH Nam Long, hướng tới mục tiêu đến năm 2020. Những đóng góp mới của luận văn nhằm giúp Công ty TNHH Nam Long nắm bắt tình hình nhân sự hiện tại và hoạch định kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt
• Abstract
• Mục lục
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục các biểu đồ
• Phần mở đầu: Lý do chọn đề tài, Mục tiêu nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Kết cấu của đề tài
• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Nam Long
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Nam Long đến năm 2020
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục