Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 74 trang
Dung lượng: 917 KB

Giới thiệu nội dung

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông liên tỉnh đến năm 2015

Tác giả: PHẠM THỊ THÚY MAI

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu lý luận về quản trị nguồn nhân lực và phân tích thực trạng công tác này tại Công ty Viễn thông liên tỉnh. Dựa trên cơ sở đó, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực, góp phần tăng cường năng lực cạnh tranh cho công ty trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Nghiên cứu xem xét các chức năng quản trị nguồn nhân lực như thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực, đồng thời phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác này.

Mục lục chi tiết:

  • CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
  • CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG LIÊN TỈNH
  • CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG LIÊN TỈNH ĐẾN NĂM 2015