Master’s thesis of Business: Members attitudes towards the process of selecting organisers in a Victorian trade union

Member Attitudes Towards The Process Of Selecting Organisers In A Victorian Trade Union.

Tác giả: Paul Fallon BA (La Trobe) Grad Dip HRM & IR (RMIT)

Lĩnh vực: Master of Business

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này điều tra ảnh hưởng của quy trình lựa chọn người tổ chức đối với quan điểm của thành viên về hiệu quả hoạt động và trách nhiệm giải trình của người tổ chức. Luận án xem xét thái độ và nhận thức của thành viên công đoàn đối với các quy trình lựa chọn người tổ chức khác nhau, đặc điểm của người tổ chức (bao gồm giới tính, tuổi tác, kinh nghiệm và trình độ học vấn), và tác động tiềm tàng của chúng đối với nền dân chủ công đoàn. Nghiên cứu sử dụng phương pháp tiếp cận hỗn hợp, cụ thể là chiến lược giải thích tuần tự, kết hợp thu thập và phân tích dữ liệu định lượng và định tính. Nghiên cứu được thực hiện tại Chi nhánh Tư nhân của Công đoàn Dịch vụ Úc (ASU) tại Victoria.

Mục lục chi tiết:

• Contents
• List of tables
• List of figures
• Acknowledgements
• Abstract
• CHAPTER ONE: ‘Are organisers the vital link’?
• Introduction
• The role of trade union organisers
• Research aims, questions, and methodology
• CHAPTER TWO
• Introduction
• Union organisation and union democracy
• The selection of union organisers – international perspectives
• Changes in the characteristics of Australian organisers
• The impact of the changing characteristics of Australian organisers
• The impact of organiser’s characteristics on members
• Conservatism of appointed organisers
• Chapter summary
• CHAPTER THREE
• Methods
• Introduction
• The rationale for the methodology used
• The union chosen for the study
• Stage one of the research
• Stage two of the research
• Validity
• Ethical Considerations
• Limitations of the research
• Chapter summary
• CHAPTER FOUR
• Results
• Introduction
• Phase One: Results of the Quantitative Analysis
• Phase two – qualitative analysis
• The Characteristics of organisers
• Conclusion
• CHAPTER FIVE
• Discussion
• Introduction
• Key findings
• Research Question One
• Research Question Two
• Research Question Three
• Discussion
• CHAPTER SIX
• Introduction
• Limitations
• Concluding Remarks
• References
• Appendix 1
• Appendix 2
• Appendix 3