Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 146 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Khoảng Cách Giữa Năng Lực Của Tân Cử Nhân Và Yêu Cầu Của Người Sử Dụng Lao Động

Tác giả: Nguyễn Thanh Sang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích và làm rõ khoảng cách tồn tại giữa năng lực thực tế của sinh viên mới tốt nghiệp (tân cử nhân) và những yêu cầu đặt ra từ phía người sử dụng lao động. Mục tiêu chính là xác định những khía cạnh năng lực mà tân cử nhân chưa đáp ứng được, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu thị trường lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng, thu thập dữ liệu thông qua khảo sát ý kiến người sử dụng lao động và phân tích bằng phần mềm SPSS 20.0. Kết quả phân tích cho thấy có sự chênh lệch giữa yêu cầu về năng lực của nhà tuyển dụng và mức độ đáp ứng của sinh viên mới ra trường, đặc biệt ở kỹ năng tác động và ảnh hưởng. Luận văn cũng xem xét sự khác biệt về khoảng cách này dựa trên các đặc tính khác nhau của tân cử nhân và doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Tóm tắt
  • Mục lục
  • Danh mục hình
  • Danh mục bảng
  • Danh mục từ mục từ viết tắt
  • Chương 1: Tổng quan
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Phân tích kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và khuyến nghị
  • Đóng góp của đề tài nghiên cứu
  • Hạn chế của đề tài nghiên cứu và gợi ý hướng nghiên cứu tiếp theo
  • Danh mục tài liệu tham khảo