Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 79 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Khảo sát và đánh giá về trình độ đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ

Tác giả: Nguyễn Thị Duyên

Lĩnh vực: Quản trị văn phòng

Nội dung tài liệu:

Khóa luận tốt nghiệp này tập trung khảo sát và đánh giá trình độ của đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ trong giai đoạn từ năm 2014 đến 2016. Nghiên cứu này nhằm làm rõ thực trạng trình độ, xác định những ưu điểm và hạn chế còn tồn tại, đồng thời phân tích nguyên nhân dẫn đến các vấn đề đó. Từ đó, đề tài đề xuất một số giải pháp thiết thực để góp phần nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn hiện nay. Khóa luận cũng hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến trình độ và việc đánh giá trình độ của đội ngũ công chức.

Mục lục chi tiết:

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề
3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
5. Giả thuyết nghiên cứu
6. Phương pháp nghiên cứu
7. Những đóng góp của đề tài
8. Kết cấu của khóa luận
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ ĐÁNH GIÁ TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC
1.1. Công chức và đặc điểm của đội ngũ công chức
1.1.1. Khái niệm công chức
1.1.2. Phân loại công chức
1.1.3. Đặc điểm của đội ngũ công chức
1.2. Trình độ và các tiêu chí đánh giá trình độ đội ngũ công chức
1.2.1. Khái niệm trình độ, trình độ công chức
1.2.2. Tiêu chí đánh giá trình độ công chức
1.2.2.1. Tiêu chí đánh giá trình độ học vấn
1.2.2.2. Tiêu chí đánh giá trình độ chuyên môn
1.2.2.3. Tiêu chí đánh giá trình độ lý luận chính trị
Chương 2. KHẢO SÁT VÀ ĐÁNH GIÁ TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TẠI VĂN PHÒNG BỘ NỘI VỤ GIAI ĐOẠN 2014 – 2016
2.1. Khái quát về Bộ Nội vụ và Văn phòng Bộ Nội vụ
2.2. Khảo sát và đánh giá trình độ đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ giai đoạn 2014 – 2016
2.3. Đánh giá chung về thực trạng trình độ đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ
Chương 3. KIẾN NGHỊ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TẠI VĂN PHÒNG BỘ NỘI VỤ ĐÁP ỨNG NHU CẦU HIỆN NAY
3.1. Quan điểm về nâng cao trình độ đội ngũ công chức Văn phòng Bộ Nội vụ trong giai đoạn hiện nay
3.2. Kiến nghị và giải pháp
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO