Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 15 trang
Dung lượng: 270 KB

Giới thiệu nội dung

KẾT QUẢ KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA CBCNV

Nội dung tài liệu:

Tài liệu trình bày kết quả khảo sát về mức độ hài lòng của cán bộ công nhân viên (CBCNV) tại CT-IN vào tháng 12/2009. Khảo sát tập trung vào các khía cạnh như khối lượng công việc, đặc điểm công việc, mong muốn khi nhận nhiệm vụ, các yếu tố cần thiết để làm việc tốt hơn, sự cạnh tranh của mức lương so với thị trường, sự xứng đáng của lương với trách nhiệm và chất lượng công việc, niềm tin vào việc tăng lương/thưởng hoặc thăng tiến khi làm tốt, biện pháp nâng thu nhập, hiệu quả của việc hạch toán độc lập, và các vấn đề cần cải thiện ngay. Ngoài ra, tài liệu còn đề cập đến những băn khoăn của CBCNV về công ty, mục tiêu sản xuất kinh doanh và định hướng phát triển của CT-IN.

Mục lục chi tiết:

  • Đánh giá khối lượng công việc hiện nay của Anh/chị
  • Đánh giá đặc điểm công việc hiện nay của Anh/chị
  • Khi được giao nhiệm vụ, Anh/Chị mong muốn
  • Để làm việc tốt hơn Anh/chị cần:
  • Mức lương của tôi cạnh tranh so với thị trường lao động trong nước
  • Tôi được trả lương xứng đáng với trách nhiệm và chất lượng công việc
  • Tôi tin rằng nếu làm tốt công việc tôi sẽ được tăng lương/ thưởng và/ hoặc sẽ được thăng tiến
  • Theo Anh/chị công ty nên áp dụng biện pháp nào để nâng thu nhập cho người lao động?
  • Theo Anh/chị, việc hạch toán độc lập của các đơn vị trong công ty có làm các đơn vị phát triển tốt hơn không?
  • Theo Anh/chị 3 vấn đề nào cần phải cải thiện ngay?
  • Anh/chị đang bận tâm điều gì nhất về Công Ty
  • Trong năm vừa qua Anh/chị có biết mục tiêu sản xuất kinh doanh của công ty không?
  • Tiến lên CT-IN