Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 131 trang
Dung lượng: 46 MB

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện Văn hóa Doanh nghiệp Tại Truyền Tải Điện Nghệ An

Tác giả: Hoàng Đức Nhân

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung vào việc phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Truyền tải điện Nghệ An. Nghiên cứu đã tổng quan các tài liệu trong và ngoài nước về văn hóa doanh nghiệp, phân tích cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị thông qua khảo sát cán bộ, nhân viên. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đã đề xuất ba nhóm giải pháp cụ thể nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp, tập trung vào các cấp độ khác nhau, đồng thời đưa ra các khuyến nghị cho Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Danh mục chữ viết tắt
  • Danh mục bảng
  • Danh mục hình
  • Tóm tắt kết quả nghiên cứu luận văn
  • Phần mở đầu
  • Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp
    • 1.1. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu
      • 1.1.1. Những nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp trong nước
      • 1.1.2. Những nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp của nước ngoài
    • 1.2. Văn hoá doanh nghiệp
      • 1.2.1. Khái quát chung về văn hoá doanh nghiệp
      • 1.2.2. Đặc điểm của văn hoá doanh nghiệp
      • 1.2.3. Chức năng của văn hoá doanh nghiệp
      • 1.2.4. Tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp
    • 1.3. Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp
      • 1.3.1. Cấp độ thứ nhất: Những quá trình và cấu trúc hữu hình của doanh nghiệp (Artifacts)
      • 1.3.2. Cấp độ thứ hai: Những giá trị được tuyên bố (Espoused Values)
      • 1.3.3. Cấp độ thứ ba: Những quan niệm chung (Basic Underlying Assumptions)
    • 1.4. Nội dung hoàn thiện văn hoá doanh nghiệp
      • 1.4.1. Xây dựng định hướng và tầm nhìn chiến lược cho doanh nghiệp
      • 1.4.2. Hoàn thiện triết lý kinh doanh cho doanh nghiệp
      • 1.4.3. Hoàn thiện cơ cấu tổ chức cho doanh nghiệp
      • 1.4.4. Hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý cho doanh nghiệp
      • 1.4.5. Hoàn thiện cơ chế khen thưởng, kỷ luật
      • 1.4.6. Hoàn thiện tiêu chuẩn về kiến thức, kỹ năng, tinh thần, thái độ đối với nhân viên trong doanh nghiệp
      • 1.4.7. Hoàn thiện các biểu tượng logo, khẩu hiệu và đồng phục