Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Á Châu

Hoàn thiện Quản trị Nguồn Nhân Lực tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu

Tác giả: Trần Minh Đức

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ kinh tế này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu (ACB). Nghiên cứu bao gồm ba chương chính:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, phân tích các khái niệm, vai trò, các yếu tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện QTNNL trong các ngân hàng thương mại.
• Chương 2: Đánh giá thực trạng QTNNL tại Ngân hàng TMCP Á Châu trong giai đoạn 2009-2014, bao gồm tổng quan về ngân hàng, đánh giá chung về kết quả sử dụng nguồn nhân lực, những thành tựu và hạn chế.
• Chương 3: Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNNL tại Ngân hàng TMCP Á Châu trong thời gian tới, dựa trên cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng đã phân tích.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp thống kê phân tích, thu thập số liệu sơ cấp qua khảo sát bằng bảng câu hỏi và số liệu thứ cấp từ các báo cáo của ngân hàng.

Mục lục chi tiết:

• Trang phụ bìa
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Danh mục các hình
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục 1: Phiếu thu thập ý kiến nhân viên
• Phụ lục 2: Các bảng số liệu sử dụng trong luận văn