Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Viện Công nghệ Xây dựng Cầu đường phía Nam đến năm 2020

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Viện Công Nghệ Xây Dựng Cầu Đường Phía Nam đến năm 2020

Tác giả: Trần Quốc Huyên

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc phân tích và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Viện Công Nghệ Xây Dựng Cầu Đường Phía Nam đến năm 2020. Nghiên cứu đã đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực của Viện trong giai đoạn 2010-2014, bao gồm các chức năng thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực. Dựa trên cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và kinh nghiệm thực tiễn, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực, góp phần xây dựng và phát triển Viện trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cám ơn
• Tóm tắt
• Abstract
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục các hình vẽ, biểu đồ
• Phần mở đầu: Lý do chọn đề tài, Mục tiêu nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Ý nghĩa khoa học và thực tiễn, Tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu, Bố cục của luận văn.
• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực (Khái quát, Vai trò, Mô hình, Các yếu tố ảnh hưởng, Kinh nghiệm quốc tế).
• Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Viện Công Nghệ Xây Dựng Cầu Đường Phía Nam (Tổng quan về Viện, Phân tích thực trạng nguồn nhân lực, Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá chung).
• Chương 3: Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Viện Công Nghệ Xây Dựng Cầu Đường Phía Nam đến năm 2020 (Quan điểm và mục tiêu, Giải pháp, Kiến nghị).
• Tóm tắt chương 3
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo