Luận văn: Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc đối với viên chức giảng dạy tại trường đại học y tế công cộng

Hoàn thiện Đánh giá Thực hiện Công việc Đối với Viên chức Giảng dạy tại Trường Đại học Y tế Công cộng

Tác giả: Bùi Huy Hiệp

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc đối với đội ngũ viên chức giảng dạy tại Trường Đại học Y tế Công cộng. Tài liệu này hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc trong môi trường đại học, phân tích thực trạng công tác đánh giá tại Trường Đại học Y tế Công cộng giai đoạn 2012-2014, đồng thời chỉ ra những tồn tại và hạn chế cần khắc phục. Dựa trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể, có tính khả thi để nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc, góp phần phát huy năng lực chuyên môn và sự cống hiến của giảng viên, đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường trong giai đoạn mới.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc đối với viên chức giảng dạy tại các trường đại học.
• Chương 2: Thực trạng đánh giá thực hiện công việc đối với viên chức giảng dạy tại Trường Đại học Y tế Công cộng.
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc đối với viên chức giảng dạy tại Trường Đại học Y tế Công cộng.