Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Hoàn thiện đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH thực phẩm và nước giải khát Á Châu

Hoàn thiện đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Thực phẩm và Nước giải khát Á Châu

Tác giả: Lê Nguyễn Chánh Hoài

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Khóa luận này tập trung nghiên cứu về công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Thực phẩm và Nước giải khát Á Châu. Đề tài đánh giá hệ thống các chính sách đãi ngộ nhân sự hiện có, xem xét hiệu quả mà chúng mang lại cho cả doanh nghiệp và người lao động. Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn, khóa luận phân tích thực trạng, đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên, từ đó đề xuất các giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự của công ty đến năm 2025.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC SƠ ĐỒ
• DANH MỤC BẢNG
• PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ
  • 1. Lí do chọn đề tài
  • 2. Mục tiêu nghiên cứu
    • 2.1. Mục tiêu chung
    • 2.2. Mục tiêu cụ thể
  • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 3.1. Đối tượng nghiên cứu
    • 3.2. Phạm vi nghiên cứu
  • 4. Phương pháp nghiên cứu
    • 4.1. Phương pháp thu thập thông tin và số liệu thứ cấp
    • 4.2. Phương pháp thu thập thông tin và số liệu sơ cấp
  • 5. Kết cấu đề tài
• PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ
    • 1.1. Khái niệm đãi ngộ
      • 1.1.1. Khái niệm đãi ngộ người lao động
    • 1.2. Vai trò của đãi ngộ nhân sự
      • 1.2.1. Đối với người lao động
      • 1.2.2. Đối với doanh nghiệp
      • 1.2.3. Đối với xã hội
    • 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến vấn đề đãi ngộ nhân sự
      • 1.3.1. Môi trường bên ngoài
        • 1.3.1.1. Thị trường lao động
        • 1.3.1.2. Các mong đợi của xã hội, văn hóa, phong tục và tập quán
        • 1.3.1.3. Luật pháp và các quy định của chính phủ
        • 1.3.1.4. Tình trạng của nền kinh tế
        • 1.3.1.5. Các đối thủ cạnh tranh
      • 1.3.2. Môi trường bên trong công ty
      • 1.3.3. Bản thân nhân viên
      • 1.3.4. Bản thân công việc
      • 1.3.5. Mô hình nghiên cứu đề xuất
    • 1.4. Nội dung đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp
      • 1.4.1. Đãi ngộ tài chính
      • 1.4.2. Đãi ngộ phi tài chính
    • 1.5. Tổ chức đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp
      • 1.5.1. Xây dựng chính sách đãi ngộ nhân sự
      • 1.5.2. Một số chính sách nhân sự chủ yếu
      • 1.5.3. Xây dựng các yêu cầu, quy tắc của chính sách đãi ngộ nhân sự
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT Á CHÂU
    • 2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty TNHH Thực phẩm và nước giải khát Á Châu
      • 2.1.1. Chức năng và nhiệm vụ của công ty
      • 2.1.2. Cơ cấu tổ chức công ty
      • 2.1.3. Tình hình nhân qua 3 năm 2018 – 2020 của công ty TNHH Thực phẩm và nước giải khát Á Châu
    • 2.2. Phân tích chế độ đãi ngộ nhân sự đang áp dụng tại công ty TNHH Thực phẩm nước và giải khát Á Châu
      • 2.2.1. Chế độ đãi ngộ tài chính đang áp dụng tại công ty TNHH Thực phẩm và nước giải khát Á Châu
      • 2.2.2. Chế độ đãi ngộ phi tài chính đang áp dụng tại công ty TNHH Thực phẩm và nước giải khát Á Châu
    • 2.3. Đánh giá của người lao động về chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Thực phẩm và nước giải khát Á Châu
      • 2.3.1. Đặc điểm tổng thể điều tra
      • 2.3.2. Đánh giá của người lao động về chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Thực phẩm và nước giải khát Á Châu
      • 2.3.3. Đánh giá chung về công tác đãi ngộ nhân sự ở công ty TNHH Thực phẩm và nước giải khát Á Châu
  • CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP CƠ BẢN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT Á CHÂU
    • 3.1. Căn cứ đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ tại công ty
      • 3.1.1. Căn cứ chiến lược kinh doanh của công ty
      • 3.1.2. Mục tiêu phát triển của công ty
    • 3.2. Các giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ tại công ty
      • 3.2.1. Giải pháp liên quan đến đãi ngộ tài chính
      • 3.2.2. Giải pháp liên quan đến đãi ngộ phi tài chính
• PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
  • 1. KẾT LUẬN
  • 2. KIẾN NGHỊ
    • 2.1. Đối với nhà nước
    • 2.2. Đối với công ty
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC