Luận văn: Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức bệnh viện mắt trung ương

Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức bệnh viện mắt trung ương

Tác giả: Đỗ Hoàng Đức

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực, cụ thể là cán bộ, viên chức tại Bệnh viện Mắt Trung ương. Đề tài phân tích cơ sở lý luận về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động này tại Bệnh viện Mắt Trung ương giai đoạn 2012-2014. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, góp phần phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của bệnh viện và nâng cao khả năng cạnh tranh của tổ chức.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục sơ đồ, biểu đồ
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức
• Chương 2: Thực trạng đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức Bệnh viện Mắt Trung Ương
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức Bệnh viện Mắt Trung Ương
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục