Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 119 trang
Dung lượng: 25 MB

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn – Miền Trung

Tác giả: Đỗ Tấn Sinh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung nghiên cứu về việc hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn – Miền Trung. Đề tài xuất phát từ tầm quan trọng của con người đối với sự thành bại của doanh nghiệp, đặc biệt là việc phát huy tối đa năng lực của nhân viên thông qua một hệ thống đánh giá thành tích khoa học và chính xác. Luận văn đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng công tác này tại Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn – Miền Trung, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững của công ty.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BIA SÀI GÒN – MIỀN TRUNG
  • CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN BIA SÀI GÒN – MIỀN TRUNG
  • KẾT LUẬN
  • PHỤ LỤC
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (Bản sao)