Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: 262 KB

Giới thiệu nội dung

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan Tổng Công ty Điện lực miền Trung

Tác giả: Nguyễn Tuấn Anh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cơ quan Tổng Công ty Điện lực miền Trung. Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên, khảo sát thực trạng công tác đánh giá tại đơn vị, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả hoạt động này. Mục tiêu của nghiên cứu là hệ thống hóa lý thuyết, đánh giá thực trạng, phát hiện vấn đề và đề xuất giải pháp, góp phần thúc đẩy sự phát triển của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp
  • Chương 2: Thực trạng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan Tổng Công ty Điện lực miền Trung
  • Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Trung trong thời gian tới